美通社消息：領先的財富500強全球技術服務公司DXC Technology發布了未來5年元宇宙影響生活和商務的5種方式。
DXC虛擬世界
1. 工作場所協作將永遠改變
在世界各地，元宇宙將成為越來越多員工日常工作的一部分。員工們不用再盯著視頻會議屏幕上的二維人臉，而是可以在虛擬桌子前選擇座位，走出房間休息，甚至可以和上司一起虛擬散步。
為了使效益最大化，許多公司已經將傳統視頻會議與沉浸式協作技術相結合。DXC已注意到其自身私人虛擬世界的積極影響，看到了員工生產力、參與度和創造力的提升。
"元宇宙體驗幫助員工更好地集中精力并記住更多信息。虛擬世界可以幫助我們擺脫視頻會議的慣例，為更廣泛的合作和創新打開大門"，DXC Technology擴展現實主管Nathalie Vancluysen表示。
2. 大型專業活動將以虛擬方式進行
在元宇宙中，世界各地成千上萬的虛擬角色可以聚在一起，進行互動、會面，建立關聯。人們可以在舒適的地點控制個性化的3D虛擬角色，使其在幾乎無限的空間中自由漫游，并在轉瞬之間從一個地方傳送到另一個地方。未來將有更多大型活動(如會議、博覽會和峰會)在虛擬世界中舉行，提供更多的全球合作機會，與旅行相比可節省時間、資源，并減少碳足跡。
3. 樂隊、DJ、體育俱樂部和約會將轉移至元宇宙
越來越多來自音樂和體育行業的個人和組織鼓勵粉絲在虛擬場地的虛擬座位上參與活動，將音樂會和比賽的興奮帶到個人家中。此外，Nevermet和Flirtual等約會應用程序已經在元宇宙中提供服務。未來五年，消費者將有更多互動、沉浸式機會去做他們在現實世界中喜歡做的事，而所有這些都將通過他們的數字化虛擬角色來完成。
4. 各品牌將以新的方式進行自我表達
虛擬客戶體驗將變得非常普遍，品牌將尋求令人興奮的新方式與客戶進行互動。路易威登、阿迪達斯、古馳、可口可樂和耐克等主要零售品牌，以及日產、豐田和法拉利等汽車公司已經在嘗試虛擬環境和增強現實技術。未來五年，DXC預計將有越來越多的品牌為客戶提供機會，讓他們通過3D技術探索品牌、解決方案和服務，包括從酒店到城市再到機場的方方面面。
5. 招聘和入職將發生改變
招聘人才對于任何企業成功來說都必不可少，而觸達人才是第一步。在未來五年，各組織將越來越多地轉向元宇宙，以引人入勝的方式與候選人建立聯系。元宇宙也有利于包容性。在元宇宙中進行第一輪面試可以幫助招聘人員辨識具有正確行為特征的候選人，而不僅僅是那些有著恰當簡歷或外貌的候選人。
Nathalie Vancluysen總結道："個人和企業正在以開放的態度接受在日?；顒又惺褂迷钪娴目赡苄?。如今的許多年輕人都是伴隨社交和網絡游戲長大，所以企業、政府機構和品牌必須能夠通過令年輕人感到熟悉和興奮的產品及服務來吸引他們。"
（美通社）
